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株式会社カラー 評判

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All Rights Reserved. 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 福利厚生: 残念ながら 、零細中小企業には、そこまでのゆとりや、余裕など無いのではないかと思う。現に自社を見ると交通費は全額支給されていないし、社内行事やレクレーション等ほとんど無し。, 勤務時間・休日休暇:入社した当初から比較すると休日日数も増え、少しずつ変革している。仕事量が減ったのもあるが、以前は、休日出勤が多く、大型連休でもゆっくりできなかったが、最近は、出勤も皆無になった。部署によっては、かなりの頻度で休暇を取っている社員も見かけるようになってきた。数年前では休みにくい雰囲気であったが、今はそんな空気がなくなりつつある。, 企業文化・社風・組織体制:クリエイティブ部門と、本業の印刷業で、当地の伝統文化産業を大きく打ち出す活動をしたり、イベントへの参加と自社をアピールする体制をとり、社内に浸透させている。常に社員に新しいことへの開発やチャレンジを促している。トップの経営者自身が先頭に立って行動している。先日、地域の金融機関の店舗スペースを提供していただき、当社の制作物をアピールする機会があり、社内でも若手スタッフが人選され、新しい試みにやりがいを感じている社員も数人誕生した。, 女性の働きやすさ:それでも、男性が多い中の職場で、女性を優遇するシステムがまだまだ整っていない。また、専属で女性に対しての指導者も少ないので、離職者も多い。当社に唯一語学堪能な女子社員が入社し、稀に海外からのお客様の訪問の際には、通訳担当で社内では、重宝していたのだが、普段は、そういった役割を果たす機会がないため通常の担当ポストが定着していない。そのため不慣れな業務を任されたり、緊急の人員補助などの雑用的な位置づけにいたため最近は、体調不良をおこし、長期休暇扱いになっている。そういった例もあり、人材育成が苦手な部分も大いにある。, 教育・研修: 自社でいうと、社員側は研修や教育に対して実感が無く、新人期間から、実践で仕事を担当させても、教えたことを覚えていないのか、その気が無いのか、全く出来ない社員がほとんどで一人前になるまでに退職してしまう事例が多い。, 新規事業への取り組み:ここ数年、現状の通常業務だけでは、利益が減少傾向にあり、現状打開に対して、社内で提案策やレポート作成などで各事業部が意見を出し合い、事業部の枠を超えてプロジェクトチームが結成されている。その中で、定期的に会議が開催され意見を持ち寄り情報交換等が行われているようである。当社のこれまでに培われた技術を応用して、また、関連会社とのコラボにより、新商品の開発や、制作が試験的に行われている。また、他分野の業界や地元当地のイベントブースに積極的に参加して宣伝や賛同企業の呼びかけを行っている。多少ではあるが、徐々に効果や結果も出ている。, 評価制度:当社事例では、学歴で判断され、熟年経験者者やベテラン作業着よりも大卒新人にやや重要なポストを与え、新人育成や社風改革を目指しているが、その新人を指導育成する体制は何もなく、場当たり的に仕事をしている。結果、経験や判断力に乏しい新人ではほとんど対応できず、現場作業者が最終的にフォローしている。社内の人事制度と現場の温度差があり、人間関係も円滑になっていない。, 企業文化・社風・組織体制:クリエイティブ部門と、本業の印刷業で、当地の伝統文化産業を大きく打ち出す活動をしたり、イベントへの参加と自社をアピールする体制をとり社内に浸透させている。常に社員に新しいことへの開発やチャレンジを促している。トップの経営者自身が先頭に立って行動している。先日、地域の金融機関の店舗スペースを提供していただき、当社の制作物をアピールする機会があり、社内でも若手スタッフが人選され、新しい試みにやりがいを感じている社員も数人誕生した。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, 社内SE ★ベンダーコントロールがメインの部門とニュースサイト・アプリの開発がメインの部門です, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100%独自取材した転職・求人情報満載!, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索!, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者:男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員, 回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員, 回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ビジネスプロデュース局, 回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / 主任, 回答者:男性 / プロデューサー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者:男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員, 回答者:男性 / 出版 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員, 回答者:女性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員. 株式会社カラー(khara, inc.)。庵野秀明が代表を務める製作会社。ニュース、作品紹介。 *日本語以外の言語表示設定にした場合、文字レイアウトが崩れる場合があります。ご了承ください。 カラー 床コーティング専門店「カラー」の施工内容と、口コミ・評判を調査しました。 職人の技術力が高い、床コーティング専門店「カラー」 カラーはフロアコーティングをはじめ、水まわり、クロス、防カビ、窓ガラスフィルムなどの各種ハウスコーティングを手掛ける会社。 <スマートフォン向け公式アプリ『EVA−EXTRA』> なお、チラシに関してはスマートフォン向け公式アプリ『EVA-EXTRA』でもご覧いただけますので、この機会に是非ダウンロードください。 株式会社インターカラーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社インターカラーへの転職・就職活動をサポートします! 株式会社サンエムカラーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社サンエムカラーへの転職・就職活動をサポートします! 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与は等級によって決まるが、一定までまで上がらなければ、家庭を持つのは厳しいほど。会社が等級を理由に、あまり社員の給料を上げたくない岳に思えるほど。, 入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】プロカメラマンまたは写真にかかわる仕事を希望していたため、プロラボとしてプロカメラマンへの営業を希望していた。プロカメラマンへの営業に携わることにより、広告業界の勉強をできることを希望していた。【入社後のギャップ】営業希望で入社したが、当社から経理部への配属となり、営業部への異動も示唆されていたが、結局営業は経験できなかった。ただし、その後の会社員生活の重要な転機もあり、非常に現在に活きる仕事をさせてもらったと思う。, 給与水準:等級次第で給与が決まるので、さほど年功序列ではない。役職がつかない限り、いい給与はもらえないのでずっとやっていくには忍耐が必要かも(私にはなかった)残業と休日出勤を繰り返せば、それなりに貰えると思われる, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, BIMエンジニア◎完全週休2日制!社員数1万人以上!30ヵ国・168拠点で事業展開!, 事務アシスタント<事務職デビュー歓迎◎土日祝休み>充実の研修を経て、人気のお仕事にチャレンジ♪, 安全管理◎月給65万円以上!全国募集!志望動機はなくてもOK!電話応募歓迎!電話・Web面談OK!, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100%独自取材した転職・求人情報満載!, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索!, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー, 回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員, 回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー, 回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員.

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